Más de 30 empresas se unen para lanzar Tent España, una coalición empresarial que conecta a personas refugiadas con el mercado laboral en España

• Empresas como BBVA, FCC Medio Ambiente, L’Oréal Group y Marriott International se unen para impulsar la integración económica de las personas refugiadas en España
• La coalición Tent España se inaugura oficialmente el 7 de noviembre en un acto organizado por Tent Partnership for Refugees y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España 

Madrid, 7 de noviembre del 2023 – Tent Partnership for Refugees (Tent) – una red mundial de empresas comprometidas con la integración económica de las personas refugiadas – anuncia el lanzamiento de Tent España, una coalición de más de 30 grandes empresas que ayudan a las personas refugiadas a acceder al mercado laboral español mediante la preparación al empleo y oportunidades de trabajo.

España acoge actualmente a más de 300.000 personas refugiadas y 130.000 solicitantes de asilo procedentes de Ucrania, Venezuela, Siria, entre otros países. A pesar de la escasez de mano de obra en sectores clave como la restauración, la construcción y la ingeniería, pocas personas refugiadas tienen un empleo formal. En España, las personas refugiadas se enfrentan a numerosas barreras para acceder a un empleo, como un menor dominio del idioma, problemas de transporte, falta de opciones para el cuidado de los niños, así como la falta de redes de apoyo y profesionales. Las empresas tienen un papel fundamental a la hora de abordar estos obstáculos y contratar a personas refugiadas.

Las 33 empresas de Tent España abarcan diversos sectores y son las siguientes: Accenture, Adecco Group, Alsea, Amazon, BBVA, Deloitte, Dow Jones, FCC Medio Ambiente, Ferrer, Globant, Hempel, Hilton, Ignis, IHG Hotels & Resorts, IKEA, Inditex, ISS, KFC, L’Oréal Group, ManpowerGroup, Marriott International, McDonald’s, Menzies Aviation, ORPEA, Pfizer, Randstad, Roca, Sanofi, Schindler, Serveo, Sodexo, Teleperformance y The Body Shop.

“El incremento de las crisis y conflictos globales ha traído a España un gran número de personas refugiadas y las empresas tienen la responsabilidad y la oportunidad de integrarlas en sus equipos de trabajo”, afirmó Gideon Maltz, CEO de Tent. “Los esfuerzos de las empresas que se unen hoy a Tent España tendrán un impacto a largo plazo, tanto para las personas refugiadas como para las propias empresas. Nuestros estudios  muestran que las empresas que contratan a personas refugiadas se benefician de numerosas ventajas, incluyendo mayores tasas de retención, mayor compromiso por parte de sus empleados y una percepción positiva de su marca”, finalizó. 

“Todas las empresas que se unen hoy a Tent España comparten la visión de que conseguir trabajo es el hito más importante para que una persona refugiada pueda rehacer su vida y de que contratar a personas refugiadas es un win-win”, constató Amaia Elizalde, directora de Tent para España. “Tent España está aquí para ayudar a que este proceso sea lo más fácil y eficaz posible a medida que estas empresas ponen en marcha o amplían sus iniciativas de contratación de personas refugiadas”, añadió.  

Tent España ofrecerá a las empresas participantes una serie de servicios gratuitos, entre los que se incluyen: materiales y formación para los equipos de RRHH; intercambio de buenas prácticas e ideas, obtenidos a través de la red mundial de empresas de Tent y adaptadas al contexto español; reuniones y talleres de forma periódica con otras empresas miembro de Tent España, así como recomendaciones de las mejores entidades y organizaciones aliadas que pueden conectar a las empresas con personas refugiadas en búsqueda de empleo. 

Un estudio publicado por Tent a principios de este año reveló que los españoles de todos los grupos de edad y opiniones políticas son considerablemente más propensos a adquirir un producto o servicio de una empresa que contrate a personas refugiadas: el 65% de los encuestados españoles afirmaron que serían más propensos a hacerlo. Este es el porcentaje más alto registrado entre los siete países europeos encuestados.

Tent y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones han firmado recientemente un Protocolo general de actuaciones para avanzar en la integración de las personas refugiadas en el mercado laboral en España. Tent España se presenta oficialmente hoy en un acto de alto nivel coorganizado por Tent y el Ministerio.

“Debemos ser capaces de humanizar las organizaciones empatizando con el sufrimiento de otras personas, que es lo que nos hace humanos por encima de todo. En FCC Medio Ambiente esto forma parte de nuestros valores fundamentales, y una de las maneras de ponerlo en práctica es facilitando la inclusión de personas refugiadas en nuestra plantilla. Nuestro equipo está encantado de unirse a Tent España y las demás empresas de la coalición para garantizar que más personas refugiadas tengan la oportunidad de encontrar un trabajo en España que les cambie la vida”, dijo Luis Suárez Zarcos, Director de Recursos Humanos en FCC Medio Ambiente.

Tent España es la primera coalición nacional de Tent que se lanza en Europa, y se suma a las coaliciones ya existentes en Estados Unidos y Canadá.

Para consulta de los medios de comunicación por favor escribir al correo:
[email protected]

Acerca de Tent Partnership for Refugees
Con cada vez más personas refugiadas desplazadas en todo el mundo, las empresas tienen un papel fundamental para ayudar a las personas refugiadasa integrarse económicamente en sus nuevas comunidades. Tent fue lanzada en 2016 por Hamdi Ulukaya, el CEO y fundador de Chobani (una compañía de alimentos multimillonaria en los Estados Unidos) para movilizar a las empresas globales para llenar este vacío. Hoy en día, Tent es una red de más de 350 grandes empresas comprometidas a ayudar a cientos de miles de personas refugiadas a acceder al mercado laboral local, ayudándolos a prepararse para el empleo y conectándolos con el trabajo. Para más información consulta  www.tent.org.